CSIF, Administración Local ha enviado sendos escritos a la Viceconsejería de Administraciones Públicas, solicitando por un lado reunirse para iniciar los procedimientos adecuados para la valoración de los puestos de trabajo y por otro incluir en la próxima oferta de empleo público las plazas necesarias de operadores administrativos y gestores administrativos para la Ciudad Autónoma de Melilla.
En la propuesta de fecha 30 de enero de este año, CSIF recuerda a la Viceconsejería de AAPP “su compromiso verbal de valorar los puestos de trabajos de forma global de los empleados Públicos de la CAM, tal como prometió en la última Mesa General Común de Negociación para aprobar la RPT de 2017”, señala.
Así mismo, el sindicato les recuerda que según el VIII Acuerdo Marco de los Funcionarios de la CAM, se comprometen a negociar las necesidades de personal en la Plantilla con los representantes sindicales, iniciando dicha negociación el 1 de octubre del año anterior.
