Se está hablando mucho en la actualidad de la salud que goza nuestro sistema nacional de pensiones. Pero ¿cómo está actualmente el sistema de pensiones en España? Repasemos algunos datos básicos para entenderlo.A partir de la reforma de las pensiones que se introdujo en 2013, cada año se sube la edad de Jubilación. La intención es que en 2027 los trabajadores se jubilen con 67 años o acreditando 38 años y 6 meses de carrera. En 2018 la edad de jubilación es de 65 años y 6 meses, o bien 36 años y 6 meses de trayectoria laboral.
Con respecto a la cuantía de las pensiones, a finales de 2017 subió, aunque los pensionistas no lo van a notar demasiado. En concreto, se ha aumentado un 0,25%, que es el mínimo legal previsto. Así quedarán las cuantías de las pensiones mínimas en el 2018:
- A partir de 65 años: pasa de 637,7 euros a 639,3 euros al mes por catorce pagas.
- A partir de 65 años con cónyuge a cargo: pasa de 786,86 euros a 788,9 euros al mes por catorce pagas.
- A partir de 65 años con cónyuge pero no a cargo: pasa de 605 euros a 606,7 euros al mes por catorce pagas.
- Menores de 65 años: pasa de 596,5 euros a 598 euros al mes por catorce pagas.
- Menores de 65 años con cónyuge a cargo: pasa de 737,5 euros a 739,5 euros al mes por catorce pagas.
- Viudedad a partir de 65 años o con una discapacidad igual o superior al 65%: pasa de 637,7 euros a 639,3 euros al mes por catorce pagas.
- Viudedad con cargas familiares: pasa de 737,5 euros a 739,5 euros al mes por catorce pagas.
- Viudedad para personas entre 60 y 64 años: pasa de 596,5 euros a 598 euros al mes por catorce pagas.
- Viudedad con menos de 60 años: pasa de 482,8 euros a 484,2 euros al mes por catorce pagas.
- Gran invalidez: pasa de 956,6 euros a 959 euros al mes por catorce pagas.
- Gran invalidez con cónyuge a cargo: pasa de 1.180,34 euros a 1.183,4 euros al mes por catorce pagas.
En cuanto a la pensión máxima, pasa de 2.573,7 euros que se cobraba en 2017 a 2.580,1 euros al mes por catorce pagas.
¿Qué sucede si desaparece la hucha de las pensiones?
El Fondo de Reserva o hucha de las pensiones se creó en el año 2000. La intención fue ahorrar un remanente a partir del superávit generado después de que los cotizantes pagaran las pensiones. Esta medida aportaría estabilidad en caso de crisis. Pronto hubo ocasión de comprobarlo.
En 2011 alcanzó su máximo histórico, con 66.815 millones de euros. Hoy en día solo quedan 8.095 millones. La salida de la crisis está siendo muy lenta. El trabajo precario unido a la inversión de la pirámide de población son dos causas de peso en el agotamiento del Fondo de Reserva.
A finales de año, el Gobierno no quiso dejarlo a cero. Prefirió agotar antes el préstamo con cargo a los Presupuestos Generales del Estado que ya solicitó en verano con el fin de costear tanto la paga de verano como la de invierno. Las últimas pensiones y pagas extra de las pensiones ascendían a 17.470 millones de euros. Se han cubierto con las aportaciones de los cotizantes más 3.586 millones del Fondo de Reserva y 4.206 millones que quedaban del préstamo de verano.
Que se agote el fondo no significa que no se vayan a pagar las pensiones. Estas se cubren con las cotizaciones de los trabajadores. Ahora bien, si el empleo es precario, las recaudación no puede ser demasiado elevada, aunque haya más cotizantes.
Para que un sistema de reparto pueda sobrevivir es necesario que se cumplan los siguientes factores:
•Estructura poblacional en forma de pirámide con una base sólida, es decir, elevadas tasas de natalidad.
•Mercado laboral con alta tasa de ocupación
•Esperanza de vida de los pasivos debe ser consistente con la vida laboral de los activos
En el caso de España no se da ninguno de los factores anteriores: el índice de natalidad es de los más bajos del mundo, el mercado laboral adolece de altas tasas de desempleo y a la vez es muy sensible a los ciclos económicos. Por si fuera poco, disfrutamos de una de las mayores esperanzas de vida del mundo.
Como conclusión a éste articulo podemos decir que que los empleos siguen siendo de mala calidad y los sueldos muy bajos, algo que el propio Ejecutivo incentivó para salir de la crisis pero que ahora se vuelve en su contra porque las cotizaciones sociales que aportan son muy bajas mientras que las pensiones, incluso en este contexto, siguen repuntando con fuerza.
