La secretaria general de la Federación de Sanidad de la Unión General de Trabajadores (UGT), Pilar Navarro, pidió ayer que el futuro hospital que se construya en Melilla tenga la condición de universitario, lo que posibilitaría que los médicos y personal laboral sanitario que estén destinados en nuestra ciudad puedan seguir formándose, como por ejemplo, en su especialidad del MIR.

Para Navarro, que ha estado nuevamente estos días de visita por Melilla, esta iniciativa sería “un polo de atracción” para que los profesionales de la Medicina que siguen en formación optaran a elegir la ciudad como destino, una circunstancia que actualmente no se produce. Eso ha provocado numerosas vacantes en la mayoría de las especialidades que oferta la Sanidad pública en el Hospital Comarcal, tal y como vienen denunciando no sólo UGT, sino también el resto de sindicatos del ámbito sanitario.

Interés por Melilla
Durante su comparecencia ante los medios junto al secretario general de la Federación de Sanidad de UGT en Melilla, Driss Kaddur, Pilar Navarro se mostró convencida de que, en caso de que se ofrezca al personal en formación la opción de realizar el MIR en nuestra ciudad, habría muchas personas que se interesarían por venir a Melilla unos años para completar su especialidad y adquirir experiencia. De este modo, además de ocupar las plazas vacantes, se daría lugar a la posibilidad de que que los profesionales conozcan la ciudad y, en caso de que les gustara, permanecer en ella, que es “lo que se pretende también”.

Esta iniciativa ugetista no es nueva, ya que fue planteada al Ministerio de Sanidad y Consumo hace un año y medio, si bien éste no ha ofrecido por el momento ninguna respuesta pese a que en un principio “no la vieron mal” e instaron a “valorarla”. Sin embargo, tras hacerse pública la construcción de un futuro hospital, la dirigente de UGT consideró que ésta es “una buena oportunidad” para dedicar una parte del centro a la formación y dar luz verde a la propuesta.

Para ponerla en marcha, además del consentimiento ministerial, también sería necesario establecer el dispositivo docente y reservar unas inversiones que, aunque no cuantificó, “no serían elevadas”, señaló Navarro.

La responsable de Sanidad de UGT continuó defendiendo esta idea al considerar que encaja perfectamente con el eslogan fijado por su sindicato de ‘Ciudades abiertas y rentables’, ya que “Melilla tiene que estar abierta al mundo y ser rentable, para lo que será necesaria la permanencia de los profesionales sanitarios”.

Esta iniciativa, además de tantas otras que lleva UGT en cartera, fueron planteadas por Navarro y sus compañeros del sindicato en Melilla en su visita al delegado del Gobierno, José Fernández Chacón, hace dos días.

Carrera profesional
Por último, Navarro se congratuló por el logro conseguido para que el personal interino de nuestra ciudad, que abarca el 40 por ciento de la plantilla, también se pueda beneficiar de la carrera profesional, algo de lo que Melilla, junto con Ceuta y Baleares, “es pionera”.