Los sindicatos UGT y CCOO y la Confederación de Empresarios de Melilla (CEME) firmaron ayer el nuevo calendario laboral de la Construcción. En este encuentro se ha acordado el disfrute para los empleados del sector de cinco jornadas y media. Dos al término del Ramadán, dos al término de la fiesta del borrego o Aid El Kebir y los días cinco de septiembre (viernes de feria) y veintiséis de diciembre. Según las organizaciones sindicales en sendos comunicados, “empresarios y sindicatos han llegado, por fin”, a la firma de un acuerdo sobre este calendario para el sector de la Construcción “que tanta polémica ha planteado”.
El calendario laboral de 2014, donde han quedado distribuido los días inhábiles y remunerados, fijan los siguientes:
- -2 días a la terminación del Ramadán (si alguno coincidiera en sábado o domingo o festivo, pasaría al día siguiente hábil).
- -2 días por la Fiesta del Cordero (si a alguno coincidiera en sábado o domingo o festivo pasaría al día siguiente hábil)
- -Los días 5 de Septiembre y 26 de Diciembre.
En relación a la jornada continua durante el mes de Agosto, UGT lamenta que aún la patronal se esté pensando cual podría ser el horario que podría implantarse, "lo cual nos parece una postura injustificable y lo consideramos una falta de voluntad de alcanzar un acuerdo en un tema que nunca ha dado problema alguno en el sector".
Por su parte, CCOO ha expresado que después de mostrar su desacuerdo con la mediación solicitada por otras organizaciones, ha optado nuevamente por el diálogo y el consenso a la hora de llegar a la consecución de acuerdos.
Por parte de esta Organización Sindical felicitamos a todos los trabajadores del sector por este logro.
