La Consejería de Economía y Empleo, junto a la viceconsejería de Administraciones Públicas, trabajan junto a los sindicatos en la elaboración de un convenio colectivo específico para los trabajadores de los planes de empleo. La Consejería de Economía y Empleo, junto a la viceconsejería de Administraciones Públicas, trabajan junto a los sindicatos en la elaboración de un convenio colectivo específico para los trabajadores de los planes de empleo.
Así es como avanza la propuesta de Coalición por Melilla, sobre la no exigencia del certificado de escolaridad para la posibilidad de optar a los planes de empleo. La Ciudad Autónoma ya mostró su "absoluta voluntad" para llevar a cabo esta propuesta cada vez más definida y que habrá que negociar junto a los sindicatos representados en la mesa de negociación.
Y es que el hecho de no exigir el certificado de escolaridad, no es solo un criterio que se recoja en las bases de los planes de empleo, que depende de la ocupación a la que se opte; sino del convenio colectivo que rige a los trabajadores de los planes de empleo de la Ciudad Autónoma.
Por ello, el gobierno de la Ciudad, en concreto la Consejería de Empleo y la viceconsejería de Administraciones Públicas junto a los sindicatos, están trabajando no ya para un anexo al convenio colectivo, propuesta inicial que se puso por parte de los sindicatos, sino de la elaboración de un convenio específico colectivo para los trabajadores de la Ciudad Autónoma.
La consejera de Economía y Empleo pretende impulsar este cambio en la "mayor brevedad posible", pero advierte de que actualmente el convenio colectivo no lo permite, por lo que habrá que esperar a la próxima convocatoria de planes de empleo.
