La Ciudad Autónoma firmará en los próximos días un convenio con el Imserso para que este organismo pueda contar con 79 beneficiarios de la segunda fase de los planes de empleo de 2015. En rueda de prensa, el portavoz del Gobierno de Melilla, Daniel Conesa, explicó que este convenio es necesario a raíz de que la Ciudad Autónoma asumió la gestión de los planes de empleo, que antes estaba en manos de la Delegación del Gobierno y derivaba directamente a los beneficiarios a las dependencias de los diferentes organismos estatales. Desde que recientemente la Ciudad Autónoma asumió la gestión de los planes de empleo, la dinámica es diferente y la Ciudad Autónoma debe ser la que autorice el envío de beneficiarios para que trabajen en las dependencias de organismos estatales mediante la firma de convenios como el que acaba de ser aprobado en el Consejo de Gobierno.
En este caso, cera del 10% de los 780 contratados en la segunda fase de los planes de empleo de 2015 trabajarán en el Imserso. En concreto, serán 11 beneficiarios del plan de empleo los que vayan destinados al Centro Social de Mayores, 45 al Centro Polivalente de Mayores y 23 para apoyar a personas con discapacidad intelectual.
Certificación escolar
Por otra parte, Conesa confió en que pronto pueda resolverse el problema que impide contratar en los planes de empleo a quienes carecen de certificado de escolaridad, un problema que desde hace varias semanas lleva denunciando públicamente Coalición por Melilla (CPM).
Según explicó el portavoz de la Ciudad Autónoma, este problema afecta a “muy pocas personas dentro del cómputo global”, sobre todo a desempleados de cierta edad que no recibieron en su momento una escolarización obligatoria mínima.
Conesa confió en que para el próximo plan de empleo este problema pueda estar resuelto, ya que al parecer hay “una buena disposición” de los diferentes sindicados de cara a la negociación que habrá que mantener.
“No creo que tardemos mucho en llegar a la solución”, pronosticó Conesa, quien barajó como posibles soluciones la firma de un convenio específico para los trabajadores de los planes de empleo o bien añadir al convenio colectivo del personal de la Ciudad Autónoma un anexo concreto para los beneficiarios de esta iniciativa laboral.
Respecto a la posible solución que aportó CCOO en una nota de prensa publicada ayer por este Diario, Conesa dijo que habrá que estudiar lo que propone el sindicato, pero que le parecía bien su postura “porque en planes anteriores se habían dado problemas al plantear esto”.
