La comisión rectora del quinto convenio se constituyó ayer con la participación del director provincial del MEC, Juan José Murillo, el consejero de Educación, Antonio Miranda y el subdirector general de Relaciones con las Administraciones Territoriales Vicente Riviere Gómez.

El convenio se divide en dos partes. La primera, se refiere a Actividades de educación compensatoria en los centros escolares, y la segunda es la más amplia y se centra en un completo programa de Formación de inserción laboral de jóvenes y mujeres desempleadas.

Los miembros de la comisión rectora destacaron lo positivo de la reedición de este convenio en el que se prevé que de las acciones de Formación e Inserción Profesional puedan beneficiarse unas 1.392 personas (jóvenes de entre 18 y 25 años con baja cualificación profesional y mujeres), y unos 2.758 alumnos de Secundaria de las Actividades de educación compensatoria y programas contra el absentismo escolar.

Actividades
El Programa de Actividades incluye este año una novedad, el Plan de Prevención y Control del Absentismo escolar, pero también incluye un plan de Prevención desde el sistema educativo de las situaciones de riesgo y maltrato en la infancia y la adolescencia. También recoge un plan de apoyo socioeducativo centrado en la potenciación del uso de las bibliotecas y de las aulas taller de la Naturaleza.

Por su parte el Programa de Formación incluye un Plan de Reforzamiento de la Escolarización de Jóvenes en edad de escolarización y post escolarización obligatoria. También recoge un Plan de Formación e Inserción Profesional dirigido a jóvenes no escolarizados en situación de desempleo. Habrá un plan específico de inserción laboral para mujeres, y otro de inserción socio-laboral para jóvenes adultos en desempleo.

Completará la oferta dos nuevos planes, uno de inserción social y educativa y otro de formación de competencias básicas en Informática, similares a los que ya funcionaron en pasadas ediciones.

Convenio
Los firmantes del convenio anunciaron que la próxima semana se constituirá el comité de seguimiento que será el encargado de poner en práctica las acciones que contempla este plan de actuaciones. No será hasta diciembre cuando se lleve a cabo la selección de los profesores que se encargarán de impartir los cursos, talleres y planes que promueve el convenio. Se recurrirá para ello a la bolsa de empleo de la Ciudad Autónoma o a las listas del INEM.

Las previsiones apuntan a que las acciones a desarrollar no se pondrán en marcha hasta el mes de enero. La intención expresada tanto por los responsables del MEC, como por el representante de la Ciudad Autónoma es que este convenio pueda firmarse en 2006 con más antelación, al objeto de que las actividades puedan llevarse a cabo no sólo durante seis meses, sino durante todo el año.