Uno de los temas de mayor interés para FEAFES Melilla, la Asociación de personas con trastorno mental, sus familias y allegados, es que las personas que forman su colectivo tengan un empleo digno, saludable y motivador que contribuya a su recuperación y a su autonomía y desarrollo personal. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), 8 de cada 10 personas con problemas de salud mental no tienen empleo, además, el hecho mismo de tener una discapacidad implica grandes diferencias salariales, ya que, de promedio, cobran entre un 15% y un 20% menos con respecto a las personas sin discapacidad. Haciéndose eco de esta necesidad manifiesta y como respuesta a las barreras existentes y a la falta de recursos que fomenten la empleabilidad del colectivo de personas con trastorno mental, a principios de este año FEAFES Melilla puso en marcha el programa “Empleo inclusivo y sin barreras” financiado a través de la subvención 0,7% IRPF concedida por la Consejería de Bienestar Social, con la finalidad de prestar orientación y asesoramiento en materia de empleo, formación en las distintas herramientas tecnológicas y recursos para la búsqueda de empleo y ejercer como figura de mediación y acompañamiento. Hasta la fecha, el programa ha contado con veinticinco participantes, teniendo como principales objetivos la búsqueda activa de Empleo, confeccionar itinerarios de formación y la capacitación laboral para mejorar la tasa de actividad, entre otros.
Siguiendo esta línea y con el objeto de adquirir mayor experiencia, el pasado sábado, 15 de noviembre, la Confederación Salud Mental España organizó, en Madrid, una jornada de empleabilidad a la que asistió la técnico referente del programa “Empleo inclusivo y sin barreras para el colectivo de personas con trastorno mental”, Belén Barceiro, en la que pudo aprender, junto a otros técnicos de Asociaciones de todo el territorio nacional, las iniciativas de empleabilidad existentes, en especial la que llevan a cabo en Castilla y León y de su experiencia , poner en marcha acciones y proyectos concretos, como un Centro Especial de Empleo, para mejorar, con éxito, la tasa de actividad y empleo de las personas con problemas de salud mental.
FEAFES Melilla no solo ha participado en la jornada de empleabilidad. Al igual que el año pasado y financiado nuevamente por el IMSERSO, un grupo de chicas y chicos, bajo la atenta mirada del equipo técnico de la Asociación, ha viajado, en la segunda quincena de octubre y dentro de las actividades del programa “Ocio y tiempo libre” a la localidad de Almuñécar.
Durante una semana han podido disfrutar de unas merecidas vacaciones en las que han visitado, entre otras muchas, la ciudad de Granada. Esta experiencia también ha servido para poner a prueba sus habilidades personales fuera de su entorno habitual.
La Asociación de personas con trastorno mental, sus familias y allegados
Hoy, reunión de FEAFES con Ingesa
FEAFES Melilla se reunirá hoy con el director territorial del Instituto de Gestión Sanitaria (Ingesa), Omar Houari, después de que le solicitaran este encuentro para tratar el servicio de Salud Mental del nuevo Hospital Universitario, con qué medios tanto humanos como materiales va a contar, cuál va a ser la ubicación física del servicio, tema capital ya que las personas ingresadas en esta Unidad tienen unas necesidades especiales como espacios al aire libre donde desarrollar talleres ocupacionales que complementen su tratamiento médico que aceleren su recuperación y disminuya costes y la accesibilidad al servicio para personas con movilidad reducida sin olvidar la demandada Unidad de salud mental infantil, tema tratado por la Asociación con la Delegada del Gobierno Sabrina Moh en la reunión que mantuvieron el pasado mes de septiembre, finalizando con el Hospital de Día.
