Con ocasión del Día Internacional del Trabajo, el movimiento de Plena Inclusión reivindica entornos laborales accesibles que garanticen el empleo de personas con discapacidad intelectual. La organización reclama a las Administraciones y empresas un compromiso con el desarrollo de la accesibilidad cognitiva como herramienta clave en el acceso igualitario de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo al mercado laboral, y en la adaptación de los puestos de trabajo. "La implementación de este tipo de accesibilidad cognitiva en el ámbito laboral -desarrollada ya por diferentes servicios de Plena inclusión- demuestran el éxito de este tipo de apoyos", afirma.
Según los datos recogidos en el informe ODISMET 2017, el desempleo en el colectivo de personas con discapacidad intelectual alcanza el 44,7%: 80.000 personas, de las que más de la mitad son desempleadas de larga duración. El INE apunta otro dato preocupante: en 2016 un 89,6% de estas personas no cursaba ningún estudio, una situación que dificulta aún más su empleabilidad y propicia puestos de trabajo peor pagados y menos cualificados.
Plena inclusión apuesta por "una continua y progresiva implantación de medidas de accesibilidad cognitiva que puedan servir para facilitar el acceso de personas con especiales dificultades de comprensión a puestos de trabajo y a la promoción interna". El desarrollo de estas medidas "sirve además como oportunidad laboral para estas personas, a través de los servicios existentes de Accesibilidad Cognitiva de Plena inclusión en los que participan realizando evaluaciones en espacios, validando textos facilitados, etc".
En ASPANIES Plena inclusión Melilla "seguimos trabajando para que la Accesibilidad Cognitiva trascienda de nuestra entidad e inunde nuestro entorno y nuestra ciudad profundizando con la colaboración de la Admon. Pública. En el ámbito laboral, hemos avanzado en inclusión. Nuestra apuesta es claro: Apostamos decididamente por el Empleo con Apoyo". Afirman que el 1 de Mayo, no es un día de celebración, "es un día de reivindicación de lo mucho que queda por hacer también en el ámbito laboral e inclusión de las personas con discapacidad intelectual".
