El Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada aprobó por unanimidad el pasado lunes, 25 de junio, a propuesta del decano de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla, Juan Antonio Marmolejo Martín, único decano y miembro nato del Consejo de Gobierno de esta Universidad de los Campus de Ceuta y Melilla, junto al decano de Ceuta, Antonio García Guzmán, que asistió en calidad de invitado, en la reunión del órgano colegiado de gobierno de la institución nazarí, incluir en su programación plurianual de Másteres universitarios una agenda en la que se contempla que el Máster Universitario en Administración de Empresas y Dirección de Recursos Humanos en Entornos Internacionales comenzará a impartirse en la ciudad de Melillacuando los problemas de financiación o coordinación entre la Junta de Andalucía y el Ministerio se resuelvan.
También a propuesta delos decanos, el Consejo de Gobierno se posicionó “a favor” de que el Máster se implante en Melilla en el curso académico 2018-2019, tal y como estaba previsto hasta que el Consejo Andaluz de Universidades lo vetó mientras el Gobierno central no se comprometa por escrito a abrir negociaciones para cubrir el déficit que acumula la oferta de Estudios Superiores en las ciudades autónomas desde 2012 a razón de unos cuatro millones de euros al año.
De igual forma, se elevó al Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada la posición de las comunidades universitarias de Ceuta y de Melilla, dado que Ceuta también se ha quedado, de repente, sin Máster Universitario en Innovación y Mejora en Atención a la Diversidad, en este caso en la Facultad de Educación, Economía y Tecnología de Ceuta.
El órgano colegiado también aprobó instar a todas las partes implicadas (Junta de Andalucía, Ministerio y Ciudades Autónomas) a involucrarse con la Universidad de Granada en la elaboración de un Plan Estratégico a corto, medio y largo plazo para el desarrollo de los Campus de Ceuta y Melilla. Plan que incluya, al menos, política de infraestructuras, mapa de titulaciones de Grado y Posgrado, desarrollo de la investigación, estabilización y formación del profesorado, nueva RPT para el Personal de Administración y Servicios, plan propio de internacionalización y compromiso de financiación. Creemos que es el momento de pasar de las promesas y de las palabras a los hechos porque la situación comienza a ser insostenible.
Los decanos recordaron que “no se puede olvidar NUNCA la labor social que nuestra Universidad hace en estas ciudades y menos se puede olvidar que no todos sus ciudadanos pueden acceder a títulos de Grado o Posgrado fuera de su ciudad simplemente porque su economía no se lo permite. No permitir nuevos títulos implica cortar de raíz las posibilidades de estos ciudadanos que no tienen las posibilidades de otras provincias ni mucho menos, la misma oferta y eso no lo puede permitir nuestra Universidad”.
