El secretario general del Sindicato Unificado de Policía (SUP) en Melilla, Jesús Ruíz Barranco, atendió a MELILLA HOY para valorar la situación de falta de efectivos policiales en la que se encuentra nuestra ciudad. Según el responsable sindical, la falta de recursos humanos, sumada a la enorme exigencia de la frontera, provoca que cada vez haya menos patrullas de seguridad ciudadana y que, por ende, otros cuerpos estén teniendo que asumir responsabilidades que no les corresponden. Ruíz Barranco cifra las necesidades de la Jefatura Superior de la ciudad en al menos 150 agentes, además de la creación de una Jefatura exclusivamente dedicada a la frontera.
El secretario general del Sindicato Unificado de Policía (SUP), Jesús Ruíz Barranco, atendió a MELILLA HOY para hablar sobre la grave situación de necesidad de recursos humanos que atraviesa el Cuerpo Nacional de Policía en nuestra ciudad.
Los sindicatos policiales cifran en al menos 150 agentes las necesidades de la Jefatura Superior de Policía de nuestra ciudad, realidad que ya comunicaron al nuevo Gobierno a través de su delegada, Sabrina Moh, al principio de su mandato, si bien sólo han recibido respuesta en forma de “buenas intenciones”; “llevamos mucho esperando que las buenas intenciones se conviertan en hechos; veremos a ver, cuando termine la época veraniega y empiece este último trimestre del año, si hay algo, porque necesitamos que vengan efectivos porque la Jefatura está cada día peor”, declaró Ruíz Barranco, quien recordó que “la plantilla se está jubilando” y admitió que la falta de personal -provocada por la enorme necesidad de efectivos de la frontera- está provocando que cada vez se vean menos patrulla de la Policía Nacional por las calles, lo que repercute negativamente en otros cuerpos de seguridad, como la Policía Local y la Guardia Civil.
Además de la acuciante necesidad de efectivos, el responsable del SUP en Melilla recordó una petición “que llevamos haciendo más de diez años”, como es la creación de una Jefatura Local (subordinada a la Jefatura superior) exclusivamente dedicada a la frontera; “es perfectamente viable, se podría poner en marcha en muy poco tiempo” afirmó Ruíz Barranco, quien destacó que uno de los males del sistema actual es precisamente que muchos agentes destinados en Seguridad Ciudadana se ven obligados a ir a trabajar a la frontera, descuidándose la labor de vigilancia ciudadana.
Melilla: un destino poco atractivo para los agentes
El problema de la carencia de recursos humanos, mal endémico con el que debe lidiar nuestra Jefatura Superior de Policía, es abordado a base de “parches” por los responsables de Interior. Estos “parches”, en forma de grupos de intervención de la Policía (UIP) traídos de la península de manera regular, acaban desempeñando funciones que no son propias de la Policía (limitadas, teóricamente, al filtro documental), según palabras del responsable local del SUP, como la seguridad fronteriza. Además, los agentes que vienen a Melilla no cobran dietas (pese a los altos costes de alquiler y transporte en la ciudad) y sufren unos horarios exigentes y unas condiciones de jornada laboral “no contempladas en la normativa” hacen que la ciudad sea muy poco atractiva para los profesionales; “los agentes saben que venir aquí, con la situación que tenemos (y más en verano), puede significar tirarse 7 horas a piñón, sin parar, en unas condiciones de trabajo realmente malas”, sentenció el responsable del SUP Melilla.
