El Servicio Público de Empleo (SEPE) en Melilla aprobó ayer las listas provisionales de titulares y suplentes para cubrir puestos de trabajo en el Plan de Empleo de "Coordinación y control de los Planes de Empleo" gestionado por la Ciudad Autónoma de Melilla (Consejería de Economía, Empleo y Administraciones Públicas). La fecha de la publicación de los nombres aún no se sabe. Según ha informado la Delegación del Gobierno, estas listas se publicarán en los tablones de la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Melilla. Se podrán presentar alegaciones, ante dicha Dirección Provincial, a estas listas provisionales durante 7 días naturales, contados a partir del día de su publicación. La Dirección Provincial del SEPE, en su resolución aprobada ayer firmada por la Subdirectora Provincial de Gestión Económica y Recursos Mª Soledad Núñez Zamora dado que carece de director provincial tras el cese de Esther Azancot después del cambio de Gobierno de la Nación, también dio a conocer los criterios de ordenación de desempleados para Planes de Empleo.
Así señala en primer lugar que el sondeo por ocupación para el cupo general se hará entre parados de larga duración, según el criterio modificado de requisitos de beneficiarios del PAE, que es colectivo prioritario (270 días en los últimos 18 meses), excluyendo del sondeo los desempleados beneficiarios de cualquier tipo de prestación y beneficiarios del PREPARA, ordenados por fecha de inscripción.
Asimismo, añade que se sondeará el doble de desempleados para cada oferta. Si no hay candidatos suficientes entre los que cumplen con todos los requisitos, se seguirá sondeando hasta que se consiga el doble de desempleados eliminando requisitos.
El orden de eliminación de los requisitos será: 1. No ser parado de larga duración 2. No poseer la titulación preferente 3. No ser beneficiario de prestación.
El SEPE detalla que la única exclusión que se contemplará será la del tiempo de empadronamiento (cuatro años ininterrumpidos desde la fecha de presentación de las ofertas de empleo), que es necesario comprobar a posteriori.
Si sigue habiendo puestos sin cubrir después de sondear las veces necesarias, habiendo desempleados excluidos por no cumplir el requisito de empadronamiento, se irá rebajando ese requisito hasta que se consigan las plazas requeridas.
Los desempleados que salgan del sondeo que cumplan con todos los requisitos de la oferta serán considerados "Preferentes". Estos requisitos son: 1. Ser parado de larga duración y 2. Cumplir con el requisito preferente de titulación.
Los desempleados se ordenarán por fecha de inscripción, en caso de igual fecha de inscripción se ordenarán: 1. Por edad en años 2. De persistir el empate, por la letra de acceso a las pruebas selectivas del último año publicadas. A continuación optarán a una plaza los desempleados "Alternativos", es decir, que no cumplen alguno de los requisitos preferentes de la oferta, que se ordenarán de igual manera que los preferentes.
