Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.
Logo de Melilla hoy

Moh lamenta que en marzo en Melilla haya aumentado el paro en 400 personas

La delegada del Gobierno, Sabrina Moh, ayer en la Residencia

La delegada del Gobierno, Sabrina Moh, lamentó ayer que en marzo en Melilla haya aumentado el paro en 400 personas y que los datos registrados en el conjunto del país, donde hay casi 33.000 personas menos, no hay “podido extrapolarse” a la ciudad. Asimismo, Moh avanzó el Plan Integrado de Empleo que está elaborando el Gobierno Socialista y que, “por primera vez va a tener un carácter plurianual además de que tiene por objetivo la mejora en la empleabilidad y la inserción laboral de la ciudadanía melillense”. La delegada del Gobierno expuso que para este plan integrado se va a hacer “un estudio de mercado de nuestra ciudad” y que va a suponer una formación, una orientación de forma individualizada, para que las personas puedan acceder a un empleo.

Moh puso en valor que casi 33.000 personas hayan conseguido un empleo en marzo en nuestro país. “Son más de 19 millones las personas afiliadas a la Seguridad Social, una cifra histórica que no se daba desde agosto de 2008”, dijo.

Sin embargo, tal y como expresó la delegada, si vemos los datos de afiliación a la Seguridad Social, “se ha mantenido casi estable, solo se ha reducido en 12 personas”. Algo, añadió, “que se debe a que, muchas de las personas que han pasado a la lista de desempleados estaban en situación de formación y al finalizar la misma vuelve a reactivarse su búsqueda activa de empleo”.

Un dato “para reflexionar” son los 2.037 contratos firmados en el mes de marzo, tal y como apuntó Sabrina Moh, dado que “suponen un incremento del 8% con respecto al mes de febrero de este año, pero también supone un incremento del 42% con respecto al mes de marzo de 2018”.
“Este dato nos dice que en Melilla sí que se ha creado empleo durante el mes de marzo pero que el empleo, lamentablemente, es precario y de corta duración”, aseveró.

La delegada del Gobierno señaló que “tenemos que hacer una evolución y poner las medidas adecuadas para que estos contratos de corta duración se puedan transformar en contratos estables y en empleos dignos y de calidad”, concluyó.

Loading

Lorena Japon

Más información

Scroll al inicio

¿Todavía no eres Premium?

Disfruta de todas
las ventajas de ser
Premium por 1€