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El ERE de Supersol podría afectar a Melilla

miércoles 10 de abril de 2019, 04:00h
El expediente de regulación de empleo (ERE) que plantea la cadena de supermercados Supersol contempla el cierre de 17 tiendas en Cádiz, Granada y Huelva, según CCOO. Concretamente, la empresa ha propuesto cerrar 21 tiendas en las citadas provincias, además de en Madrid, Melilla y Guadalajara. Así lo indica el sindicato en un comunicado después de que ayer se haya constituido la Mesa Negociadora con la que arranca dicho ERE, una reunión donde el presidente de la compañía ha informado de la situación actual de la empresa y de las medidas que contiene el Plan Estratégico para reflotar la compañía. La empresa plantea el inicio de un ERE y una "modificación sustancial" de condiciones trabajo, y el número total de afectados asciende a 404 personas, según CCOO". En la documentación "se incluyen como potencialmente afectados a toda la plantilla de todas las tiendas de contrato indefinido". Para CCOO es "imprescindible" que las medidas que se negocien "no sean traumáticas" y que las salidas sean voluntarias.
El expediente de regulación de empleo (ERE) que plantea la cadena de supermercados Supersol contempla el cierre de 17 tiendas en Cádiz, Granada y Huelva, según CCOO. Concretamente, la empresa ha propuesto cerrar 21 tiendas en las citadas provincias, además de en Madrid, Melilla y Guadalajara. Así lo indica el sindicato en un comunicado después de que ayer se haya constituido la Mesa Negociadora con la que arranca dicho ERE, una reunión donde el presidente de la compañía ha informado de la situación actual de la empresa y de las medidas que contiene el Plan Estratégico para reflotar la compañía. La empresa plantea el inicio de un ERE y una "modificación sustancial" de condiciones trabajo, y el número total de afectados asciende a 404 personas, según CCOO". En la documentación "se incluyen como potencialmente afectados a toda la plantilla de todas las tiendas de contrato indefinido". Para CCOO es "imprescindible" que las medidas que se negocien "no sean traumáticas" y que las salidas sean voluntarias.