Cuando apenas pasaban un par de minutos de las seis de la tarde del martes, la Delegación del Gobierno comunicaba sorpresivamente que a lo largo de la tarde iban a publicar las listas provisionales de sus Planes de Empleos y que iban a difundirlos a través de los medios y mediante el SEPE. A la prensa no llegaron los datos hasta cerca de las diez de las noches, pero tres horas antes ya estaban en los paneles del antiguo INEM. La situación vivida fue ciertamente humillante. Cuando apenas pasaban un par de minutos de las seis de la tarde del martes, la Delegación del Gobierno comunicaba sorpresivamente que a lo largo de la tarde iban a publicar las listas provisionales de sus Planes de Empleos y que iban a difundirlos a través de los medios y mediante el SEPE. A la prensa no llegaron los datos hasta cerca de las diez de las noches, pero tres horas antes ya estaban en los paneles del antiguo INEM. La situación vivida fue ciertamente humillante, dado el trato dado a las personas paradas: soportando un frío terrible, todo oscuro, intentando ver sus nombres detrás de unos barrotes, algunos con linternas porque no se podía ver nada… Las reclamaciones, hasta el martes 24 de diciembre Son unos 1.100 los afortunados para poder trabajar, aunque habrá que esperar a que la lista sea definida. Mientras tanto se abre un periodo de alegaciones que se mantendrá hasta el próximo martes 24 de diciembre. Las reclamaciones se podrán presentar ante la Dirección Provincial del SEPE o en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, a estas listas provisionales durante 5 días (hábiles), contados a partir del día siguiente al de su publicación. El SEPE señala los criterios de ordenación de desempleados para planes de empleo establece la contratación de trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social, entre ellos tener una antigüedad mínima de 4 años ininterrumpidos de inscripción en el padrón municipal de Melilla anterior a la fecha de presentación de la oferta de empleo. Asimismo, se fijan unos requisitos específicos de los puestos de trabajo. Así para los puestos que requieran una titulación académica específica, encontrarse en posesión de la misma. Con el fin de no penalizar a las personas que han interrumpido la demanda de empleo por realizar cursos de formación o por haber trabajado con contratos eventuales de corta duración, el criterio de antigüedad en la demanda se establecerá de la siguiente forma: Tendrán preferencia absoluta los parados de larga duración, considerándose éstos como las personas que acrediten un mínimo de 360 días de inscripción como desempleado en los 18 meses anteriores a la presentación de la oferta de empleo, tal y como se establece en la Resolución de convocatoria de subvenciones. Dentro de este grupo se dará prioridad a quienes no hayan sido contratados en un puesto de planes de empleo en los últimos 36 meses. En el caso de quedar plazas desiertas en alguna de las ofertas de empleo, se aplicará subsidiariamente los criterios de reducir el tiempo de no haber sido contratado en un puesto de planes de empleo a 24,12 y 0 meses, sucesivamente. Si para alguna de las ocupaciones solicitadas no existieran candidatos, se seleccionará a los candidatos con mayor antigüedad en la fecha de inscripción como demandantes de empleo. Una vez haya sido seleccionado el personal con los criterios anteriormente mencionados, también se tendrán en consideración los siguientes aspectos: 1.- Reserva del 10% para demandantes de empleo con discapacidad y 2.- Edad y condición de mujer. Se otorgará un punto a aquellas mujeres mayores de 45 años.
