El director provincial de Educación, Juan Ángel Berbel, anuncia un refuerzo “en breves días” de más de 150 docentes. Explica que se ha aprobado una partida de 6.600.000 euros, que ahora mismo está en el Ministerio de Hacienda, que “va a dotar a los centros educativos melillenses y a los ceutíes de un volumen bastante grande de profesorado que se va a incorporar para reforzar todos los programas y aspectos de desdoble que se van a dar en los centros”. Berbel dijo en Onda Cero que “este año la primera adjudicación de plazas la hemos hecho anticipadamente”. El 21 de agosto ya tenían los listados definitivos, con lo que los interinos contratados en la primera adjudicación van a cobrar en septiembre”. En cuanto a la segunda adjudicación también se ha anticipado una semana. “Ahora mismo en los centros están cubiertas las necesidades solicitadas por los directores en julio”, ha insistido.
Con respecto a las necesidades surgidas en la implantación de los modelos de flexibilización curricular que se han establecido, el tres por tres en el tramo 3 a 14 años y la presencialidad total en Bachillerato, 4º de la ESO y 1º de la ESO, “desde el Ministerio nos han trasladado que antes de que acabara septiembre íbamos a tener esa dotación presupuestaria ya cerrada y el cupo autorizado para contratar ese nivel de profesorado que va a atender los apoyos en los colegios”, ha revelado.
“Estamos hablando de un cupo que supera con creces el acumulado de los 10 últimos años”, según Berbel, que ha indicado que la partida de 6,6 millones de euros se va a distribuir entre los distintos cuerpos. Además, el cupo para las sustituciones se ha ampliado un 10%.
Regreso escalonado
Berbel ha reconocido que el inicio de curso ha estado condicionado por la pandemia que es “una situación inédita”. “Hemos tenido que reestructurar el trabajo que años atrás se llevaba a cabo, que era bastante intenso dado que estamos en una ciudad con 21.000 alumnos y 2.000 trabajadores de la enseñanza”, ha señalado.
Este arranque “ha habido que empezar de una forma escalonada, minimizando cualquier riesgo que se pueda producir en los centros”, ha indicado. “Aunque el número de bajas entre los profesionales de la enseñanza ha sido algo superior al de otros años, no ha sido significativo y no ha condicionado el inicio del curso”, ha expuesto.
Con respecto al alumnado, “no se ha detectado un gran absentismo”, ha asegurado Berbel, dado que el porcentaje de alumnos que está yendo a clase es del 90%. “Cuando se haga el vaciado de faltas de asistencia, en octubre, valoraremos si están faltando por miedo o porque les ha pillado al otro lado de la frontera”, ha avanzado.
En cualquier caso, en respuesta a la preocupación que puedan tener algunas familias, Berbel ha recordado que las aulas “no son un foco de riesgo o de contagio” y que en los colegios se está siguiendo un protocolo basado en la limpieza, la desinfección, el material sanitario e higiénico, la distancia social y mascarillas.
Técnicos de Infantil
En otro orden de cosas, Berbel explicó, en relación a los técnicos en Educación Infantil, que por un lado está el convenio con la Consejería de Educación que lleva ya 5 cursos en marcha y que este año se ha ampliado en 10 plazas respecto al curso anterior, pasando de 65 a 75 técnicos.
“En la convocatoria se deja abierta la posibilidad de contratar más personas”, ha avanzado, al tiempo que ha explicado que la contratación de estos 75 técnicos se llevó a cabo en la segunda semana de septiembre, con lo que se han incorporado coincidiendo con el inicio del curso.
Aulas de conciliación
“El otro colectivo de técnicos de Educación Infantil, que ha servido para reforzar las aulas de conciliación, ha venido a través de los Planes de Empleo”, ha informado, siendo un total de 40 los profesionales contratados.
“Esas aulas de conciliación se le ha reforzado con el perfil citado y el de maestros de Infantil y maestros de Primaria. Con eso hemos dado respuesta a todas las necesidades que nos han derivado desde los 16 centros educativos de esta etapa curricular”, ha explicado.
Precisamente, el lunes se pusieron en marcha todas las aulas de conciliación. “Solo estamos obligados a atender a los hijos de los trabajadores de la administración educativa, pero hemos hecho el esfuerzo de ampliar a otras familias certificando fehacientemente sus circunstancias”, ha relatado.
A través de los Planes de Empleo, según explicó, se ha dotado a los centros de 240 profesionales de diferentes ámbitos, como personal de limpieza y ordenanzas, que se incorporaron en julio, o técnicos en Infantil, auxiliares de clínica, maestros de Infantil y Primaria… que se han incorporado en septiembre.
Además, se ha presentado el proyecto con los mismos perfiles profesionales para el siguiente Plan de Empleo, con lo que Juan Ángel Berbel se ha mostrado convencido de que se podrá enlazar este Plan de Empleo -que acaba el 31 de diciembre- con el siguiente, que arrancará el 1 de enero.
