El expediente se ha aperturado tras una denuncia interpuesta por un particular, donde también se revisarán las certificaciones presentadas por la empresa a lo largo de los meses pasados. El consejero, Hassan Mohatar, indicó que “como Administración, estamos obligados a tramitar dichas denuncias, por lo que hemos dado constancia al Comité de Empresa y remitido la información de la que disponemos a la Inspección de Trabajo para su comprobación”, aclarando que el sesenta por ciento del dinero que aporta la Administración a Valoriza, debe ir destinado exclusivamente al abono de las nóminas de los empleados que tiene dicha empresa a su servicio. El objetivo de la rueda de prensa ofrecida ayer por el Consejero de Medio Ambiente, Hassan Mohatar, fue la apertura de un expediente informativo, tras una serie de denuncias a dicho órgano, con respecto a la empresa de limpieza “Valoriza Servicios Medioambientales”.
Dicha denuncia va enfocada en dos direcciones, que son, por un lado, el incumplimiento por parte de la empresa del abono de la nómina a sus trabajadores de media jornada (alrededor de 165) y por el otro, la revisión de las certificaciones presentadas por la empresa a lo largo de estos meses pasados.
Mohatar, entiende que como Administración, están obligados a incoar el procedimiento y a comprobar la veracidad de dichas denuncias en cuanto al impago de la nómina se refiere, por lo que darán constancia al Comité de Empresa y remitirán la información de la que disponen a la Inspección de Trabajo para su comprobación, aclarando que el 60% del coste que invierte la Administración de la ciudad a la empresa que tiene contratado dicho servicio, es para el pago de las nóminas del personal de ésta y que, tras ponerse en contacto con Valoriza, la entidad asegura que “las nóminas están dentro de la legalidad, que no han recibido ninguna queja por parte de los sindicatos y que desde años atrás se está pagando de la misma manera”.
“Intentaremos que se cumpla, primero, con los pliegos y segundo, si existe alguna irregularidad, se remitirá a la empresa para que pueda aclarar la situación” añadió, indicando que, además, se comprobarán las certificaciones para verificar que concuerdan con la ejecutoriedad del servicio. Tras la recepción de los informes tanto del Comité de Empresa como de la Inspección de Trabajo, “se actuará de una forma u otra”, añadió.
Licitación
Próximamente, en relación a dos o tres meses, la Consejería de Medio Ambiente, sacará a concurso la licitación de un servicio de inspección, que se dedique exclusivamente a revisar que este tipo de contratos mayores, como viene a ser el de limpieza, cumpla con lo que venga reflejado en el pliego de adjudicación y que sirva también a los técnicos de la Administración, a la hora de certificar, para que lo hagan con la mayor exactitud posible, que actualmente es muy difícil por la escasez de medios humanos con esas características técnicas, con el que cuenta el funcionariado local.
La puesta en marcha de dichos inspectores, que controlen la efectividad de la ejecución de los servicios de obra mayor contratados por la administración, se prevé para principios de verano aproximadamente.
En la licitación, las empresas que concursen, deberán contar al menos con dos o tres técnicos y unos ocho inspectores de calle, teniendo un coste para la Administración de unos 400.000€ anuales.
El servicio de inspección que va a salir a licitación “no es un servicio que vaya en contra de ninguna empresa”, aclaró el consejero, “al contrario, lo que se pretende es mejorar la calidad de dicho servicio y sobre todo, estamos hablando de dinero público, que a la hora de adjudicar un pliego tan importante como el de limpieza, pues se ejecute conforme a lo que se ha contratado”.
En cuanto al convenio alcanzado entre la empresa y los sindicatos representantes de la empresa Valoriza y en relación a que no reunía las condiciones adecuadas para los empleados, comentó que “los sindicatos negociaron bastante mal, porque incluso a los empleados no se les permitía los trienios, no tenían una revisión salarial hasta los seis años trabajados y demás, porque estamos hablando de trabajadores que cobraban 101€ al mes, por lo que considero que los sindicatos no estuvieron a la altura. Entiendo que si las nóminas están equivocadas hay que rectificarlas, como no puede ser de otra manera, aunque la empresa se base en que el convenio colectivo está firmado por todos los representantes sindicales y entienden que no han hecho nada que no sea legal”.
“Como representante de Medio Ambiente, lo que tengo que ver es que efectivamente las nóminas que se están abonando a los trabajadores son conformes a la Ley”, apuntó.
