La Junta de Personal de Melilla ha solicitado que cuando lleguen a la ciudad las nuevas dosis de la vacuna, se finalice el proceso de vacunación del personal de administración y servicios. Además, han destacado que tras la denuncia oportuna, recibieron la notificación del estudio de aspectos como las salidas de emergencia o la ampliación de la oficina del DNI. El pasado día 7 de abril de 2021 se reunió la Junta de Personal en sesión ordinaria para tratar nuevos temas así como valorar la evaluación de los que están en proceso, entre ellos, solicitar tanto a la Dirección Provincial de Educación como a la Jefatura Superior de Policía que, con la mayor disponibilidad de vacunas en el mes de abril, terminen de vacunar a su personal, en este caso al personal de administración y servicios como han realizado en la Guardia Civil, Defensa, Centro Polivalente de Servicios para Personas Mayores, etc… hecho que muestra la incongruencia de ambos organismos en la dispensa de las vacunas para con su personal.
“Una vez denunciadas las graves deficiencias en materia de Prevención de Riesgos laborales que presenta la Jefatura Superior de Policía, desde su departamento de PRL, se nos informó telefónicamente de la puesta en marcha del estudio para abordar temas como salidas de emergencia, ventilación y ampliación de espacios en la Oficina del DNI (señalética, luces, itinerarios de evacuación, etc….) y que en breve recibiremos escrito oficial de las medidas iniciadas y las solventadas de las deficiencias aportadas por la Junta de Personal”, han indicado.
“Unos de los objetivos de esta junta es reivindicar la indemnización por residencia en la cotización para su posterior mejora en la pensión de jubilación de los funcionarios mutualistas pertenecientes a clases pasivas. Para ello, la Junta ya se ha reunido con el Delegado de Hacienda y se está pendiente de reunión con el Director Provincial del INSS-TGSS, ya que hay competencias que han sido trasladadas al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones”,.
