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En el caso de Melilla, las principales incidencias son de trastorno musculoesquelético, informa Mª Dolores Limón, directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

El índice de incidencia de riesgos laborales en Melilla se sitúa por debajo del 3%

melillahoy.cibeles.net fotos 1235 Jornada

El Real Club Marítimo de Melilla acogió ayer la Jornada de 20 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, una jornada que sirvió para ver "dónde se está, qué ha sucedido en este tiempo y cuál va a ser el futuro de la prevención". Entre los ponentes se encontraba María Dolores Limón, directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, que informó de que el índice de incidencia de riesgos laborales en Melilla se sitúa por debajo del tres por ciento. La directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), Mª Dolores Limón, estuvo ayer en Melilla para asistir, en el Real Club Marítimo de Melilla, a la Jornada de 20 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en la que informó de que el índice de incidencia en la ciudad está por debajo de la media. En concreto, tal y como avanzó Limón, este índice, según datos provisionales del año 2014, está en el 2,9 por ciento.

La responsable del INSHT explicó que la media nacional se sitúa en el tres por ciento, por lo que consideró que el índice de incidencia en Melilla "está bien". No en vano, es un nivel que incluso se sitúa a la par que otros estados miembros de la Unión Europea (UE). En el caso de Melilla, las principales incidencias son de trastorno musculoesquelético (TME).

María Dolores Limón recordó que se está celebrando el 20 aniversario de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, por lo que habló de "dónde estamos, qué ha sucedido en este tiempo y cuál va a ser el futuro de la prevención". Al respecto, señaló que es necesario pensar en las nuevas estrategias, habida cuenta de que el 24 de abril el Consejo de Ministros aprobó la estrategia española que establece las líneas en las que las comunidades autónomas, la administración y los interlocutores sociales van a tener que trabajar en los siguientes años hasta el 2020.

En esta nueva estrategia se ha hecho hincapié principalmente en la participación, tanto de los Ministerios, como de las comunidades autónomas y de los intervinientes en prevención. Se da también, dijo Limón, una "especial relevancia" a los agentes sociales, al tiempo que se resalta la mejora de las condiciones de trabajo, es decir, "que todos los trabajadores tengan el mismo nivel de protección".

Lo que sí se ha notado en estos 20 años, en opinión de la directora del INSHT, es que "ahora mismo se habla de prevención". Por ejemplo, los trabajadores participan en ella, "cosa que antes no se hacía", y eso es algo que también se ha notado en la reducción de los índices de siniestralidad. Así, expuso Limón, en la anterior estrategia 2007-2012 el objetivo era reducir el índice de siniestralidad en todos los estados miembros. "España cumplió su objetivo", resaltó la responsable del INSHT, que comentó que se llegó a reducir una media del 39 por ciento.

Sin embargo, aún queda por hacer, ya que la prevención de riesgos laborales "es algo dinámico, del día a día". Ahora surgen "nuevos riesgos que antes no existían, surgen riesgos derivados de la propia forma de organización del trabajo", manifestó María Dolores Limón, en referencia a riesgos "emergentes" que ahora se conocen, bien por la investigación que se hace en prevención de riesgos laborales, bien porque afecta a un mayor número de trabajadores.

Durante la jornada, también se llevó a cabo la celebración de una mesa redonda en la que, bajo el título 'La prevención de riesgos en las Pymes', participaron Juan Antonio Bellver, jefe del Gabinete Técnico Provincial del INSHT, y Saturnino Martínez Verdú, jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social. Moderó la mesa Antonia Basante, directora del Área Funcional de Trabajo e Inmigración.

Cerró la Jornada Carlos Arranz, secretario general del INSHT, que habló sobre 'El Servicio Público Prevención10.es, el asesoramiento de pequeñas empresas y trabajadores autónomos'.

Lo que expuso Arranz en su intervención fue el trabajo realizado por el Instituto desde el año 2009, año en que se creó una la plataforma prevencion10.es que sirve para asesorar a las pequeñas y medianas empresas en prevención de riesgos laborales.

La plataforma se hizo, en principio, para empresas de menos de 10 trabajadores, aunque en el año 2013 se extendió a trabajadores autonómicos y, un año después, a empresas de hasta 25 trabajadores. Se trata de un sistema, expuso Arranz, que facilita que estas pequeñas empresas puedan organizar la actividad preventiva por sí mismos, sin necesidad de recurrir a servicios de prevención externos.

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