La incertidumbre y frustración por no encontrar trabajo se han convertido en ilusión, confianza, ganas y esfuerzo en equipo para los 23 participantes de la primera Lanzadera de Empleo de Melilla. Esta iniciativa pionera en nuestra ciudad, que ayer cumplió su primer mes de vida, ya está dando sus primeros resultados al conseguir que dos de sus miembros ya estén trabajando. El objetivo es que en los cinco meses que quedan por delante de este innovador proyecto se alcance el grado de inserción laboral del 60% que se ha logrado en otros puntos del país. La Lanzadera de Empleo de Melilla comenzó a funcionar el 27 de junio con un equipo de personas desempleadas, que participan en el programa con el objetivo de conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral.
La técnico que gestiona la Lanzadera de Empleo, Beatriz Castillo, explicó que durante este primer mes han llevado a cabo dinámicas para pasar de grupo de personas que no se conocían a un verdadero equipo que lucha por un mismo objetivo: encontrar empleo.
“Tienen un proyecto en común: son Lánzate Melilla, tienen un alto nivel de compromiso y un entusiasmo que se contagia diariamente con una actitud positiva, ayudándose unos a otros, complementando sus conocimientos y perfiles, que son muy diferentes”, explicó Beatriz Castillo.
Asimismo, han desarrollado sesiones de coaching, inteligencia emocional y autoconocimiento para conocer sus áreas de mejora y salir de la zona de confort; han llevado a cabo talleres de comunicación para saber cómo actuar en una entrevista de trabajo; y han conocido nuevas herramientas de mejora de la empleabilidad y de las competencias digitales.
Funcionan como una empresa
Con el objetivo de que su búsqueda sea más organizada, los integrantes han elaborado un plan estratégico y se han distribuido el trabajo en tres departamentos: Investigación; Empresa; y Comunicación y marketing. Cada uno tiene sus funciones, pero todos estarán interconectados, para lograr que todos trabajen en equipo de manera real y efectiva, y hagan que la búsqueda de trabajo sea más coordinada, evaluada y eficaz.
De los 23 participantes iniciales de la lanzadera, hay dos que ya han encontrado trabajo. “Uno de ellos lo sigue compatibilizando con la lanzadera. Es su deseo continuar y seguir implicado, ya que es consciente de los beneficios que el programa le aporta tanto a nivel personal como profesional”, detalló Beatriz Castillo, quien destacó la actitud positiva que ha alcanzado el equipo en este primer mes.
“La cifra de inserciones irá creciendo progresivamente durante los próximos cuatro meses, a medida que el equipo vaya desarrollando su mapa de empleabilidad, reforzando el contacto con el tejido empresarial, visitando centros de trabajo y participando en entrevistas o procesos de selección que ellos mismos buscan de forma solidaria, todos para todos”, detalló por su parte Soraya de las Sías, responsable de Comunicación del programa Lanzaderas en la Fundación Santa María la Real.
Los próximos meses
La técnica de los programas de Empleabilidad de Fundación Telefónica, Montserrat Pérez, destacó que las “Lanzaderas de Empleo son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes”.
“Confiamos en que esta primera Lanzadera de Melilla registrará buenos resultados durante los próximos meses, llegando o superando la media de inserción laboral del 60% que ha registrado el programa”, agregó.
El desarrollo de la Lanzadera es un proyecto de innovación social, que hace uso de las tecnologías de la información para la búsqueda de empleo, y que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo.
Visita a los miembros de la Lanzadera para conocer su labor
Estas primeras valoraciones sobre la marcha del programa se produjeron ayer, durante la visita que hicieron a los participantes de la Lanzadera los responsables de las diferentes partes que han posibilitado su desarrollo en Melilla: Por un lado, la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica, que lo han impulsado tras la firma de un convenio de colaboración con la Ciudad Autónoma a coste cero para esta institución.
En concreto, la Consejería de Presidencia y Salud Pública ha cedido las instalaciones del Centro Tecnológico donde se está desarrollando este programa y ha aportado los materiales y recursos técnicos que necesita la Lanzadera para desarrollar este programa. Todo ello, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
La consejera de Presidencia, Paz Velázquez; el director general de la Sociedad de la Información, Pablo Martínez; la técnico de los programas de empleabilidad de Fundación Telefónica, Montse Pérez; la directora de Telefónica en Territorio Sur, María Jesús Almazor, y la responsable de Comunicación del programa Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, participaron en esta visita para conocer al equipo de personas que integran la I Lanzadera de Empleo de Melilla.
La visita comenzó con una introducción realizada por el Director General de la Sociedad de la Información, Pablo Martínez Catalán, en el que se intentó transmitir a los participantes la oportunidad que tienen en este preciso momento en el que la Ciudad ha dado por completado un elaborado trabajo de construcción y despliegue de infraestructuras que ha durado más de quince años. Ello ha culminado el pasado año con la puesta en explotación del segundo cable de fibra submarina, el despliegue masivo en la ciudad de banda ancha de última generación y la construcción del centro tecnológico, lo que ha posibilitado que Melilla sea una ciudad preparada para afrontar los retos de la nueva sociedad del conocimiento, sin barreras tecnológicas y que les brinda las mismas oportunidades en estos aspectos que cualquier otra ciudad europea de primer nivel.
Paz Velázquez transmitió ilusión y ánimo a los participantes, indicándoles que para la Ciudad Autónoma la empleabilidad de los melillenses es una prioridad y que proyectos de este tipo, en los que se busca empleo de forma participativa e innovadora siempre van a contar con el apoyo institucional.
