Al objeto de que los desempleados melillenses decidan qué acción formativa quieren desarrollar para mejorar su empleabilidad, la directora provincial del Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, Esther Azancot, compareció ayer para promocionar la puesta en marcha de la convocatoria de formación para el empleo, patrocinada por el SEPE en Melilla con un presupuesto plurianual de algo más de 3 millones de euros, que de forma prioritaria se destinarán al desarrollo de 64 acciones formativas que los desempleados podrán solicitar de manera voluntaria. 64 acciones formativas
El número total de acciones formativas aprobadas asciende a 64, de las que 42 son certificados de profesionalidad, potenciando las de menor nivel. De hecho, 25 son de nivel 1; 15 son de nivel 2 dos 2 son de nivel 3
Además se han aprobado 21 de formación en competencias básicas de las que hay 5 acciones formativas en competencias clave de nivel 2, cuatro acciones formativas en competencias clave de nivel 3 y 13 acciones formativas en el programa elemental de lengua y matemáticas, dirigidas a personas sin estudios
De las acciones formativas: 34 son en horario de mañana y 30 son en horario de tarde
Destinatarios
Del mismo modo señaló Azancot que las acciones formativas están dirigidas a los diferentes colectivos, ya que son para 26 parados de larga duración; 19 a desempleados con baja cualificación; 10 a mujeres, 6 a jóvenes menores de 30 años inscritos en el sistema de Garantía Juvenil y 3 a personas con un grado de discapacidad mayor o igual al 30%.
Objetivos
El objetivo de esta convocatoria es el de mejorar, a través de la formación en certificados de profesionalidad, la cualificación profesional de los desempleados de la ciudad, con el fin de que adquieran destrezas que les permitan tener mas posibilidades de acceso al mercado de trabajo y, en definitiva, mejorar su empleabilidad.
Díptico informativo
También explicó Esther Azancot que en el díptico informativo editado por el SEPE se encuentran detallados todos los centros de formación que van a impartir cada una de las acciones formativas, así como el nivel si es certificado de profesionalidad. Ademas se especifica el colectivo al que va dirigido, el horario de impartición y el número de horas de que consta la acción formativa.
Voluntarios
Cualquier desempleado puede ofrecerse voluntario para realizar la acción formativa que desee, siempre que pertenezca al colectivo al que va dirigida y cumpla con los requisitos de titulación derivados del nivel, dirigiendose directamente al centro de formación que la va a impartir.
Esther Azancot indicó que son muy variados los contenidos de las acciones formativas ya que algunas pertenecen al campo de la administración y gestión, otras, como son las operaciones especiales de servicios administrativos y generarales, otras que son del área de la informática como los sistemas microinformáticos, operaciones de redes departamentales o incluso deportivas encaminadas a la dinamización de actividades de tiempo infantil y juvenil, así como las de formación profesional para el empleo, prácticas de restaurante y de bar, actividades en viveros y centros de jardinería o actividades funerarias y de mantenimiento de cementerios, entre otras.
